【整体師求人 東京/千葉】ボディケアトレーナー転職者の成功例

中途採用

こんにちは。㈱トップランナー採用グループの勝股です。この度、東葉コンディショニング八千代院の院長になった小橋悟先生のお話をさせてもらいます。小橋先生は、子供の頃、カラダの不調を訴えることが多かった母親をよくマッサージしていました。こうした経験から、人に何かをしてあげる仕事をしたいと思い、高校卒業後は、リラクゼーション業界で働くことにしました。

そこは、百貨店に入っている足つぼやクイックマッサージをしているリラクゼーションサロンでした。小橋先生は、程なくして憤りを感じるようになります。それは、肩こりで来るお客さんのカラダの状態が、どれだけ通ってもらってもよくならないからです。やがて、もっと根本的に人のカラダをよくする方法があるのではないかと、その悩みは日に日に大きくなっていきました。そんな時、東葉コンディショニングを知ることになります。

そして、初めての施術で衝撃の体験をします。小橋先生自身、長い間、慢性的な肩こりに悩んでいましたが、たった20分ほどの整体施術、しかも、押したり、揉んだり、叩いたりを一切しない方法で、肩こりが一気に解消したのです。しかも、その効果は、その場だけではなく、持続しました。

「これは、すごい!!これだ!!」

リラクゼーションサロンから東葉コンディショニングへの転職を決意した瞬間でした。東葉コンディショニングで働き始め、QPR法の整体理論を学べば、学ぶほど、整体の虜になっていきました。また、現場で来院者さんと向き合う忙しい日々を過ごし、気がつけば「自分が成長することでたくさんの人の役に立てる整体師としての仕事に生きがいを感じる」ようになっていたそうです。
小橋先生の解剖学、運動学、生理学、心理学への興味は今も尽きることはなく、日々研鑽を続けています。その知識と整体師としての経験を生かし、今では全国の整体院の先生を相手にしたセミナーで技術講師を務めています。

整体師としての成長とともに、報酬も大きくなりました。当社30代の平均年収は、日本の30代平均年収430万円に対し550万円。院長クラスは600万円を超える業界一の高水準です。トップランナーには、仕事のやりがいだけでなく、仕事に見合った報酬を得ることも大切にする企業文化があります。

【中途採用者向け会社説明会日程】

毎月、浅草橋にある弊社東京オフィスにて会社説明会を開催しています。参加をご希望される方は、当社の仕事内容や、会社説明会の日程、募集から採用までの流れなどが記載されている、下記の「中途採用者向けページ」をご覧ください。

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